劳资谈判火药味越来越浓

魑魅魍魉

NBA总决赛硝烟未散，2011-2012年NBA赛季能否正常开打已疑云密布。按规则，NBA旧的劳资协议将于6月30日到期，如果新的劳资协议不能获得通过，则新赛季的NBA就有可能停摆。

　资方：球员薪金涨势应与实际水平成正比，现在恰好相反

　　劳方：“他们摆上台面的那些条件是垃圾，就这么简单”

NBA资方与劳方的谈判可谓旷日持久。早在2010年1月，以各球队老板为首的资方就曾经提出一套劳资协议建议方案，主要内容包括建议削减球员40%的工资、取消有保障合同和缩短合同年限等条款。

老板要如此大幅度地削减工资，显然是球员们难以接受的。例如，科比在刚刚结束的2010-2011赛季薪水高达2481万美元，削减40%就意味着少挣992万美元，那无疑是很让他“肉痛”的一件事。老板还要求取消有保障合同和缩短合同年限，这种提案无疑能够确保老板少花冤枉钱，可无论球星还是普通球员的切身利益都很难得到保障。仍以科比为例，他与湖人的合同签到2014年，他在2013-2014赛季的薪水上浮到3045万美元这样的天文数字。科比本赛季已经开始水平下滑，到2013-2014赛季退步成什么样还很难说，但那个赛季是他的工资最高点。邓肯的情况很类似，老迈的“石佛”下赛季工资高达2116万美元。尽管邓肯今夏有要求提前结束合同的球员选项，但马刺主帅波波维奇早就断言，邓肯下赛季一定回到马刺，他看不出邓肯有任何提前结束合同的理由。

科比和邓肯这些年一直是NBA的招牌球星，他们薪金最高的赛季相当于提前为自己支取退休金，在某种程度上可以看成一种对他们这些年所做贡献的补偿。但是老板们不这样看，他们认为科比在2013-2014赛季应该按自己的实际水平领工资，而不是按去年所签的高薪续约合同的最高值领工资。

“他们摆上台面的那些条件就是垃圾，就这么简单。”科比说得毫不客气。科比接着说：“我们确实挣了不少钱，但那都是最基本的。他们因此说我们自私或者贪婪，这没法不让人恼火。”科比还说：“那些老板们在要求球员减薪之前，最好拿镜子先照照自己。他们对自己开出的合同负有责任，对那些领工资的球员负有责任。”

　　资方：应设4500万美元的“硬工资帽”，而不是现在的“浮动工资帽”

　　劳方：“不管在NBA发生什么，最终我们都能获得反弹”

在NBA资方提出的劳资协议建议方案中，还建议对现行的各队软工资帽体制进行改革，核心内容仍是降薪。资方中强硬派的代表多数都是新近收购球队的老板们，其中包括了骑士的吉尔伯特、凯尔特人的格罗斯贝克、太阳的萨沃以及奇才的莱昂西斯。这些资方强硬派认为，球员在联盟总收入当中所占的分成比例应该由目前的57%削减到50%以下。同时，要求设立4500万美元的硬工资帽。

现行的软工资帽体制给各队实际操作带来很大的灵活空间，财大气粗的老板可以组建梦幻阵容。旧的劳资协议规定，NBA上赛季总收入的48%除以30支球队，就是各队球员总薪水的“工资帽”；而总收入的55%除以30支球队，就是各队需要遵守的奢侈税上限。如果球队球员的总薪水超出了奢侈税上限，则多花一美元就要缴纳一美元的奢侈税。

在刚刚结束的这个赛季，NBA工资帽为5800万美元，奢侈税上限约为6650万美元。湖人本赛季薪金总额最高，达到9164万美元。套用资方提出的4500万美元硬工资帽建议方案，湖人将要大约多缴纳2150万美元奢侈税。本赛季，30支NBA球队中有20支球队的工资总额超过或接近6650万美元，根据资方的新改革提案，他们都需要多缴纳大约2150万美元奢侈税。


上个月，NBA资方重新向球员工会提交了新的建议书。这份新的建议书中仍然包括4500万美元的硬工资帽，只不过设立了缓冲期，同意在几年时间内逐渐推行新体制，缓冲期大约是3年。湖人后卫费舍尔从2006年11月开始担任球员工会主席，他已经对这份建议书明确表达不满，他认为新的建议书与之前的有太多相似。

NBA总决赛进行期间，劳资双方又在达拉斯进行了两天长达9小时的谈判。可以用热火朝天来形容谈判场面，可是双方各说各话，甚至连丁点的进展都没有实现。用NBA总裁斯特恩的话说，那就是劳资双方依然在原地踏步。

对于可能出现的NBA停摆，科比以老江湖的口吻表示：“不管在NBA发生什么，最终我们都能获得反弹。我们有很多天才，我们愿意努力打好比赛，只要我们拥有这些，就不会有事。” 　 (本文来源：金羊网-羊城晚报 )